Nuestro procesos de headhunting son trabajados en base a las siguientes etapas:
• VALIDACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO
• BENCHMARKING
• DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación en bolsas de trabajo.
Segmentación de la demanda laboral.
Búsqueda en base de datos.
Invitación direccionada a candidatos potenciales.
Reuniones con candidatos potenciales.
Evaluación de la hoja de vida o curricular.
Presentación al cliente de lista de candidatos.
Evaluación psicolaboral y entrevistas por competencias.
Evaluación de assessment center.
Verificaciones laborales.
Verificación de antecedentes policiales, judiciales y penales.
Verificación de antecedentes crediticios.
Entrega de los informes por competencias.
• PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS
Se determina el tiempo de los procesos de Headhunting en base al nivel jerárquico, la oferta, demanda y perfil del puesto.