ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS LEGALES

NUESTRO CLIENTE

Nuestro cliente, ONG que promueve la eliminación segura de materiales explosivos y productos pirotécnicos a nivel mundial, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Analista de Recursos Humanos y Asuntos Legales.

Funciones:

Área Legal e Institucional:
  • Representar a la ONG ante las autoridades locales mediante poderes notariales registrados en la SUNARP, cuando se le asigne.
  • Garantizar la correcta gestión y presentación de documentos oficiales ante entidades gubernamentales tales como: SUNAT, SUNARP, SUNAFIL, ESSALUD.
  • Coordinar y llevar a cabo los trámites migratorios relacionados con los cooperantes internacionales ante el Ministerio de Relaciones Exteriores (RREE).
  • Preparar y enviar documentos legales o institucionales a la sede central o a la Oficina Regional cuando sea necesario.
Área documental:
  • Gestionar y mantener actualizados los archivos y registros institucionales, garantizando su disponibilidad y confidencialidad.
  • Controlar y organizar la documentación jurídica de ONG, garantizando su correcta disposición, presentación y archivo.
Área de Recursos Humanos (apoyo operativo):
  • Brindar apoyo directo al personal de la ONG en aspectos relacionados con su trabajo diario, incluyendo procedimientos institucionales y documentación laboral básica.
  • Asegurar que los documentos relacionados con el personal cumplan con las normas internas y la legislación peruana.
  • Coordinar con el área financiera o administrativa la actualización de los datos del personal y los procedimientos laborales ante ESSALUD o SUNAFIL, cuando sea necesario.
Área de Gestión de Contratos:
  • Gestionar y dar seguimiento a los contratos civiles, de servicios o de consultoría con terceros (consultores, proveedores o aliados estratégicos), asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y los requisitos legales.
  • Mantener un sistema ordenado de archivo y control de vencimientos, renovaciones y condiciones contractuales.
  • Coordinarse con las áreas técnicas y financieras para garantizar que los términos contractuales se ajusten a los requisitos operativos y presupuestarios.
  • Apoyar en la preparación de cartas, actas y documentación contractual relacionada con los acuerdos institucionales.

 Requisitos :

  • Egresado o Bachiller universitario en Derecho, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
  • Experiencia de 3 años en el área de RRHH.
  • Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en ONG o Instituciones Internacionales. (Deseable)
  • Conocimiento de la normativa peruana relacionada con la contratación y representación ante SUNAT, ESSALUD, SUNAFIL y RREE.
  • Microsoft Office, nivel intermedio.
  • Idioma Inglés, nivel intermedio. (Deseable)

Competencias:

  • Capacidad para interactuar con autoridades, notarios, funcionarios públicos y trabajadores internacionales del ámbito de su competencia.
  • Capacidad para organizar documentos y atención al detalle.

Beneficios:

  • Planilla general, con todos los beneficios de acuerdo a Ley.
  • Remuneración: S/. 4,860.00 soles

Lugar y Horario de Trabajo:
  • Distrito de Miraflores
  • Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • Modalidad Presencial.

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