COORDINADOR REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS Y CULTURA

NUESTRO CLIENTE

Nuestro cliente, empresa de marketing y consultoría nos ha encargado la búsqueda de un (1) Coordinador Regional de Recursos Humanos y Cultura.

Funciones:

  • Implementar el área e instaurar las buenas prácticas relacionadas a la gestión y desarrollo de personas y cultura organizacional.
  • Establecer objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI), según lo establecido por la empresa.
  • Identifica las necesidades y supervisa las actividades de capacitación y desarrollo de personas.
  • Colabora estrechamente y proporciona asesoramiento a los gerentes locales sobre diversos temas relacionados con el personal y la cultura organizacional.
  • Coordina el desarrollo del Sistema de Gestión del Desempeño.
  • Supervisa y ejecuta el reclutamiento y selección para puestos específicos, desarrollando la publicación, comunicación con agencias de contratación, comunicación con candidatos, diseño y administración de instrumentos de selección, etc.
  • Asegurar actualizaciones y cambios de la legislación laboral.
  • Garantiza el cumplimiento de las obligaciones laborales ante la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Inspección Laboral) y el Ministerio de Trabajo.
  • Facilita y supervisa el proceso de incorporación e inducción de los empleados.
  • Responsible de las entrevistas por cese de empleados.
  • Responsable del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Supervisa la gestión de la correcta aplicación de las licencias médicas, subsidios y las prestaciones legales para los empleados (como bonos, CTS, vacaciones, participación en las ganancias y asignación familiar).
  • Realiza las actividades o proyectos relacionados con los recursos humanos y cultura organizacional, bajo su responsabilidad.

 Requisitos :

  • Título profesional en la carrera de Psicología, Administración, Recursos Humanos, o relacionados al puesto
  • Master en Recursos Humanos o afines al puesto (Deseable).
  • Experiencia de cinco (5) años realizando funciones relacionados en el área de Desarrollo de Personas.
  • Experiencia en selección de personal, capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño, seguridad y salud en el trabajo, temas relacionados a la asistencia médica del trabajador, entre otros.
  • Conocimientos en las leyes laborales y procedimientos disciplinarios.
  • Idioma Inglés, nivel avanzado.
  • Extranjeros con Carné de Extranjería vigente.

Competencias:

  • Comunicación asertiva.
  • Posicionamiento.
  • Gestión de personas.
  • Orientación a resultados.
  • Análisis y atención al detalle.
  • Autonimía.

Beneficios:

  • Remuneración: S/. 8,000.00 soles.
  • Ingreso a planilla general, con todos beneficios de acuerdo con Ley.
Lugar y Horario de Trabajo:
  • Distrito de San Isidro.
  • Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. 
  • Modalidad Hibrida.

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