DIRECTOR DE MEDIOS PERIODÍSTICOS

Importante entidad del Estado nos ha encargado la búsqueda de un (1) Director de Medios Periodísticos.

Gestionar los medios de comunicación de la empresa, dirigir y supervisar el proceso de producción de contenidos periodísticos, proponer a la Gerencia General y el Directorio los planes de ampliación de la cobertura en el ámbito nacional e internacional. Implementación de los medios ágiles y liderar el proceso de modernización.

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá acreditarse con diplomas o certificados)

Título o Bachiller en carreras de Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Humanidades u otras carreras afines.
Grado de Maestro en MBA, Maestría en Comunicación, Marketing Digital y/o Periodismo Digital u otras afines; o alternativamente:

Título profesional más Especialización afín al puesto y un (01) año adicional a la experiencia específica en el puesto.

Experiencia General: Diez (10) años mínimo de experiencia laboral en general, desde egresado.
Experiencia específica: Tres (03) años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades (Áreas de Comunicación Interna o Externa, Secretaria General, Convenios Institucionales, o relacionados), en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente.
Experiencia en el Sector: Dos (02) años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector o sectores de la corporación.

REQUISITOS DESEABLES:

Especialización en Comunicación, Marketing Digital y/o Periodismo Digital u otras afines.
Conocimiento en manejo de herramientas digitales, edición y diseño periodístico.
Estudios complementarios en Gestión Pública o Administración.
Conocimientos de Estrategias de Marketing para Productos comunicativos innovadores.
Ms. Office, nivel intermedio.
Inglés, nivel intermedio.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
Remuneración: S/ 11,500.00 soles (15 sueldos) + EPS 100% (Trabajador + Derecho Habientes – Plan Base) + Vale S/ 720.00 soles mensual (Tener 1 mes a la fecha del abono del vale) + Tarjeta de aguinaldo S/ 1,700.00 soles anual (promedio) + 1 UIT por concepto de uniforme (Beneficio otorgado durante I trimestre de cada año) + Utilidades + Bono por Convenio de Gestión (Hasta 2 remuneraciones anuales) + estacionamiento dentro de las instalaciones.

Lugar y Horario de Trabajo:

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