JEFE(A) DE DESARROLLO DEL TALENTO

Entidad del Sector Público, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Jefe(a) de Desarrollo del Talento.

Proponer e implementar el modelo de gestión del talento que asegure los planes de sucesión y adecuadas coberturas para las posiciones críticas dentro de la organización, en base al análisis de indicadores de talento.
Supervisar la elaboración y actualización de los documentos de gestión de recursos humanos, a fin de asegurar que la Entidad cuente con el personal idóneo para cada puesto y las funciones que requiere.
Coordinar y gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de las personas, en base a las necesidades presentes y futuras de la Entidad, a fin de asegurar la sostenibilidad de los recursos humanos.
Coordinar y gestionar el programa de desarrollo de capacidades y Plan de Desarrollo de Personas, en base a las necesidades presentes y futuras de la Entidad, a fin de asegurar la sostenibilidad de los recursos humanos.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del cargo estructural y/o área.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

Título Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Asistencia Social o afines.
Experiencia general: Cinco (5) años, desde Egresado.
Experiencia específica: Cinco (05) años desarrollando funciones similares y/o cargos similares.

Ingreso a Planilla General, con todos los beneficios de acuerdo a Ley.
Personal de Confianza DL N° 728.
Remuneración S/ 12,500.00 soles.
EPS cubierto parcialmente por el empleador, diferencial asumido por el trabajador.
Seguro Oncológico bajo una póliza corporativa, pago asumido por el trabajador.
Seguro vida Ley, Seguro de Accidentes Personales.
Uniforme
Bonos: Vale de Navidad y Vacaciones Útiles.

Lugar y Horario de Trabajo:

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